CV fresh graduate: menulis pengalaman saat belum punya pengalaman

Semua lowongan minta pengalaman. Kamu belum punya pengalaman. Untuk dapat pengalaman kamu butuh pekerjaan. Untuk dapat pekerjaan kamu butuh pengalaman.

Lingkaran ini nyata, tapi tidak setertutup yang kamu kira. Ribuan orang lolos darinya tiap tahun — dan hampir tidak ada yang lolos karena mereka menunggu sampai layak.

Yang sebenarnya dibaca rekruter di CV fresh graduate

Rekruter yang menyaring lowongan entry-level tahu kamu belum punya pengalaman. Itu bukan yang ia cari. Yang ia cari:

1. Bukti kamu bisa menyelesaikan sesuatu. Apa pun. Sampai selesai.
2. Bukti kamu bisa belajar cepat. Karena semua yang akan kamu kerjakan belum kamu kuasai.
3. Bukti kamu tidak akan merepotkan. Bisa dihubungi, bisa diberi tahu, tidak drama.

Tiga hal itu tidak butuh pekerjaan sebelumnya untuk dibuktikan.

"Saya nggak punya apa-apa buat ditulis"

Hampir selalu tidak benar. Yang benar biasanya: "saya tidak menganggap yang saya punya layak ditulis." Itu masalah penilaian, bukan masalah isi.

Coba periksa lagi:

• Tugas akhir / skripsi. Ini proyek berbulan-bulan dengan tenggat, pembimbing, dan revisi. Di dunia kerja itu namanya proyek. Tulis seperti proyek.
• Kepanitiaan. Kalau kamu pernah pegang divisi acara 300 orang, kamu pernah mengelola vendor, anggaran, dan orang yang tidak dibayar. Itu manajemen.
• Asisten lab / asisten dosen. Kamu mengajar, menilai, dan menangani orang yang tidak paham. Itu komunikasi teknis.
• Proyek pribadi. Aplikasi yang kamu buat sendiri, walau tidak selesai sempurna, membuktikan kamu bisa memulai sesuatu tanpa disuruh.
• Freelance / bantu usaha keluarga. Ini pekerjaan. Beneran. Tulis.
• Lomba. Menang atau tidak. "Finalis dari 200 tim" itu penyaringan yang nyata.
• Magang, sesingkat apa pun. Tiga bulan tetap tiga bulan.

Yang benar-benar tidak usah ditulis: nilai TOEFL yang biasa saja, "menguasai Microsoft Word", dan kepanitiaan tingkat SMA kalau kamu sudah lulus kuliah.

Susun ulang urutannya

CV standar menaruh Pengalaman di atas. Untuk fresh graduate itu memaksa bagian terlemahmu tampil duluan.

Urutan yang bekerja:

1. Kontak
2. Ringkasan — 2 kalimat, lihat di bawah
3. Pendidikan — dengan IPK kalau di atas 3.3, tanpa kalau di bawah
4. Proyek — bagian ini yang jadi bintang
5. Pengalaman — magang, freelance, organisasi, apa pun yang ada
6. Skill

Pendidikan naik ke atas karena itu memang barangmu yang paling kuat sekarang. Proyek di atas pengalaman karena di situlah buktinya.

Begitu kamu punya 2 tahun kerja, balik urutannya. Pendidikan turun ke bawah dan tinggal satu baris.

Bagian Proyek yang benar

Ini kesalahan paling umum:

Sistem Informasi Perpustakaan Membuat aplikasi perpustakaan menggunakan PHP dan MySQL.

Rekruter tidak belajar apa pun dari situ. Setiap mahasiswa informatika pernah membuat sistem perpustakaan.

Yang membedakan bukan proyeknya — tapi keputusan yang kamu ambil di dalamnya:

Sistem Informasi Perpustakaan — tugas akhir, 4 bulan

• Membangun aplikasi peminjaman untuk perpustakaan fakultas (±1.200 anggota) menggantikan pencatatan buku besar
• Merancang skema database untuk menangani perpanjangan dan denda otomatis; menemukan lewat wawancara petugas bahwa aturan denda ternyata berbeda per jurusan, yang tidak ada di dokumen resmi
• Dipakai petugas selama 2 bulan uji coba; waktu pencatatan peminjaman turun dari ~3 menit ke ~20 detik

Proyeknya sama persis. Bedanya: yang kedua memperlihatkan seseorang yang berbicara dengan pengguna, menemukan hal yang tidak tertulis, dan mengukur hasilnya. Itu perilaku yang dicari, dan tidak bisa dipalsukan dengan kata "menggunakan PHP dan MySQL".

Ringkasan 2 kalimat

Fresh graduate sering menulis ringkasan seperti ini:

"Saya adalah fresh graduate yang bersemangat, pekerja keras, dan cepat belajar, mencari kesempatan untuk mengembangkan diri di perusahaan Bapak/Ibu."

Ini tidak memberi tahu apa pun, dan setiap orang menulisnya. Kata "bersemangat" tidak ada nilainya kalau semua orang mengklaimnya.

Ganti dengan: apa yang kamu bisa + bukti terdekatnya + arah yang kamu tuju.

"Lulusan Teknik Informatika yang tiga proyek terakhirnya berkutat di backend dan database — termasuk tugas akhir yang dipakai nyata oleh perpustakaan fakultas. Mencari peran backend engineer entry-level untuk memperdalam sistem berskala besar."

Dua kalimat. Tidak ada klaim tentang kepribadian. Semuanya bisa diverifikasi di bagian bawah CV.

Soal IPK

• Di atas 3.5 — tulis. Itu kelebihan.
• 3.3–3.5 — tulis. Aman.
• Di bawah 3.3 — jangan tulis. Kosong tidak menimbulkan pertanyaan; angka rendah menimbulkan.

Tidak ada kewajiban mencantumkan IPK, dan tidak mencantumkannya bukan kebohongan. Kalau ditanya di interview, jawab jujur dan lanjutkan. Nobody hires on IPK alone, dan setelah pekerjaan pertama tidak ada yang menanyakannya lagi seumur hidupmu.

Satu halaman. Titik.

Fresh graduate dengan CV dua halaman hampir selalu sedang mengisi halaman kedua dengan hal yang melemahkan halaman pertama.

Kalau tidak muat satu halaman, yang perlu dipotong bukan marginnya — tapi isinya. Buang seminar yang kamu hadiri (menghadiri bukan pencapaian), kursus online tanpa proyek, dan skill yang cuma "pernah dengar".

Yang mempercepat semuanya

Melamar 100 lowongan dengan CV yang sama adalah cara paling lambat untuk dapat kerja, walau terasa paling produktif.

Yang lebih cepat:

• Sesuaikan bagian Proyek per lamaran. Urutkan proyek yang paling dekat dengan lowongannya di atas. Butuh 5 menit, dan itu perbedaan antara CV yang relevan dan CV yang umum.
• Lamar ke perusahaan yang punya program entry-level. Mereka sudah mengharapkan orang yang perlu diajari. Melamar ke lowongan yang minta "3 tahun pengalaman" sebagai fresh graduate bukan mustahil, tapi peluangnya jauh lebih kecil untuk usaha yang sama.
• Kirim ke manusia kalau bisa. Satu lamaran lewat kenalan mengalahkan dua puluh lewat portal. Ini tidak adil, tapi nyata.

Yang paling penting

Kamu tidak sedang melamar sebagai orang yang sudah bisa. Kamu melamar sebagai orang yang jelas akan bisa — dan CV-mu tugasnya cuma satu: memberi bukti bahwa itu masuk akal.

---

CV Maker Kerjago punya template yang menaruh Pendidikan dan Proyek di atas — urutan yang benar untuk CV pertamamu.