Area Manager Pandeglang

Deskripsi pekerjaan

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi: - Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya: - Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha - Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan - Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina - Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib. - Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi. - Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang - Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik. - Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM - Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik - Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management. - Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang ### Requirements - Pendidikan terakhir minimum Sarjana - Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang - Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager - Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target - Mempunyai motor dan SIM C - Bersedia mobile keseluruh area Pandeglang ### Kemampuan yang Dibutuhkan: - Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan) - Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim - Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data - Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target - Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim ### Benefits - Gapok + Insentif - Tunjangan - Asuransi Kesehatan - Jenjang Karir - Asuransi kehilangan sepeda motor* - Program Pinjaman Karyawan* - Benefit Pernikahan* - Benefit Kelahiran anak* - Umroh untuk karyawan berprestasi*